为规范我中心政务新媒体及门户网站信息发布流程，建立长效的信息采集、审核、发布、更新机制，促进政务新媒体及门户网站健康发展，结合我中心实际，制定本管理办法。

一、总则

第一条 本管理办法所指政务新媒体为“抖音、微信公众号”、所指门户网站为“亳州市疾病预防控制中心”门户网站。政务新媒体及门户网站发布的任何信息都必须遵守国家各项相关法律法规有关规定。

第二条 政务新媒体及门户网站信息采集、审核和发布采用 “先审后上、自我负责、保证质量”的原则，未经审核信息一律不准发布。下列信息不得在网上发布：涉密文件、涉及非公开秘密及个人隐私等相关信息。

第三条 涉及引用、摘录、转载的上网内容必须标明信息出处，防止发生版权纠纷。

第四条 各业务科室负责信息报送工作。各科室要指定专人，专岗专责，要严把政治关、保密关、文字关，确保报送信息及时、真实、完整、安全、准确、有效。

二、信息报送数量及要求

1、人事信息科每季度更新排班表，各业务科室结合自身业务开展情况和排班表定期报送信息至人事信息科，如遇特殊情况，不能按时报送信息的当周排班科室，自行与其他排班科室协调报送信息至人事信息科。

2、排班时间段内的科室每周至少报送1条信息发布至我中心政务新媒体及门户网站，内容以业务活动及防病科普知识为主，包括重点工作动态、督导培训、科普宣传等。文字信息一律采用word格式，标题方正小标宋简体二号字体，内容仿宋_GB2312三号字体（如有图片，并附相关图片资料），以便人事信息科及时在我中心政务新媒体及门户网站发布，确保信息更新时效性。

3、当周不在排班时间内的其他科室，根据本科室工作开展情况，必须将本科室重点工作动态、督导培训及结合卫生健康宣传日和安全生产咨询日等开展的业务工作信息上报至人事信息科；同时，各科室自行开发的科普作品也应及时上报宣传。

4、各业务科室应在各项业务活动结束后要在24小时内上报信息，坚决杜绝信息发布不及时现象发生，并对各自专题栏目里所发布信息全程负责，所发布信息里不得出现违背党和国家大政方针的措词，如发现过期、失效信息要及时反馈至人事信息科进行更新或删除，因业务科室发布过期、失效信息反馈不及时被上级主管部门通报造成不良影响的由信息报送所属业务科室负责。人事信息科负责中心政务新媒体及门户网站的日常管理、维护等技术支持工作。 

三、信息报送流程  

各业务科室根据政务新媒体及门户网站信息报送格式要求进行拟稿，填写亳州市疾控中心信息发布审批表（见附件1），经科室主要负责人审核、分管领导把关签字、中心主任审批后交到人事信息科进行网上发布。

四、账号管理 

政务新媒体及门户网站信息发布人员应妥善保管亳州市疾控中心信息发布审批表纸质版，并定期修改政务新媒体及门户网站后台登录密码，防止账号密码泄露。